温尼伯2017年政府支出计划人力成本大

温尼伯市长布莱恩·鲍曼（Brian Bowman）说，他想限制温尼伯市在人工成本上的开支，无论曼省政府如何做。

曼省省长布莱恩·帕里斯特（Brian Pallister）星期一宣布打算通过立法阻止曼省通过无法承担的集体谈判长期协议。

鲍曼周一也表示，他希望看到温尼伯市也能成为立法的一部分，尽管下午就将提交包括温尼伯在内2017年预算的劳动力支出方案。根据近年来支出增长的规模，预计运营预算将在11亿元左右。

鲍曼周一在讲话中说，“显然，包含我们的劳动力成本是我们想要看到的。结合我们的实践，我们希望看到物有所值，任何由集体谈判导致的成本上涨都应尽可能低。”

温尼伯与三个最大的工会—— 温尼伯警察协会（ Winnipeg Police Association），温尼伯消防队联合会（the United Fire Fighters of Winnipeg）和加拿大公务员雇员联盟500地方（CUPE，Canadian Union of Public Employees Local 500）的合同 - 都将在今年12月到期。

这加大了温尼伯市制订明年财政预算的复杂程度。

如果市政府拨出太多的钱来准备应对人工成本，那么导致在即将到来的谈判中处于劣势；但是，如果为集体协议分配的资金太少，又可能导致在2017年年底出现赤字。

近年来，CUPE已接受小额或冻结工资上涨，以换取保住工作。与警察和消防队员的合同可以通过仲裁解决，因为他们不能罢工，故享有较高的工资增长。

高级市政府官员，包括前委员会财务主席Marty Morantz和首席财务官Mike Ruta已经将警察养老金和消防员加班工资视为市政府可以削减的领域。

目前预算案可以确定的是物业税增幅不会低于通货膨胀率。