张学勇移民公司
微信扫一扫 分享朋友圈

已有 7501 人浏览分享

开启左侧

加拿大就业不景气 华人移民需变观念 没有人在乎

[复制链接]
7501 1
(转载)加拿大就业不景气 华人移民需变观念
, H! L* A8 t) I4 @: P( Y% ?) H: M1 t/ S' E
受全球经济大环境影响,加拿大经济增长持续缓慢,就业市场仍不容乐观。每年大批大学毕业生及新移民登陆,使得工作需求更大。有大公司人力资源部华裔主管表示,华人新移民由于观念问题,求职选择面过窄,造成一个职位“僧多粥少”局面。
* m# g! C9 v9 @8 P, _" i# K# O' ^# i. y/ j8 X: g5 L
4月12日,多伦多多华会主办的一个职业招聘会上,求职人员络绎不绝。尽管也有雇主、中介机构提供一些职位,但仍出现职位无法令求职者满意;或者求职者语言、专业背景达不到雇主要求的局面。4 w* X% e2 [5 g+ E  s5 f* q8 a
7 U# d) R0 U( z7 J; z/ Z! F
职位提供与求职需求不一致
" U4 n3 W1 s2 J. q# W
- z6 q* s- z  E) CGreat Connections Employment Services 是一家西人职业中介机构。在招聘会上,许多华裔人士前来摊位谘询。了解到雇主提供职位与求职者要求有差异,蓝领职位机会多,求职者大多数是高学历,希望求得专业职位。而求职者语言能力、专业背景与职位要求往往不一致。
/ ^! F; j  q5 N3 |9 ]& w# U9 B; B& S& w+ R
该公司华裔职员Jasicar表示,对于移民来说,最主要问题是语言。没有语言,连最基本沟通都不能进行。如果职位高的,专业性强的,语言要求更高。9 J' A- ?/ ]4 k( A( I2 I

$ u! u/ C  T8 Z" J3 J- x; r她还表示,许多新移民有很高专业背景,但是,大多数因为英文不够,很难找到专业工作。只要愿意放下身价,改变观念,把职位要求降低,还是要机会找到工作的。因为加拿大蓝领工作机会很多。
, s& b- P/ a6 ]
  I; Z8 j6 K) }% |1 Z新移民英语能力上升 职业要求提高/ u! p* U+ O- ?& ~& s9 W4 f5 E

- T. q  K1 g+ e% \3 }: i% \) wRONA公司人事部副经理陈艺表示,今年与往年有所不同,新移民表现语言能力比过去有所上升。过去他们前来谘询,主要表现是英文困难,不敢大方用英文交流。现在许多人都能自如的用英文打招呼,还能交流。
/ \; v4 ]1 Y9 W/ |, L+ K/ Z# |, _8 c# Z4 Y" T4 f+ p
陈艺说,往年华人申请RONA公司的人很多,今年就较少了。华人都希望找份办公室工作,RONA公司是一个服务性行业,办公室职位很少,主要是服务性职位,希望员工能具备开朗大方的性格,良好沟通能力。因为他们语言能力提高了,随之对职业的要求自然也高了。7 v% \( S$ R' a. M$ V/ Y$ \+ t

% }% `- P; [  b' E( F转做新行业同样获成功+ {6 m5 O& T7 b) e) Y- M$ v7 j
; m+ z! W$ L* y- q# p* {/ `
陈艺在大陆是教师。20年前,从上海移民来加拿大。那时,她办完辞职手续,把所有的钱加起来,刚好换成100美金。陈艺就是揣着这100美金登陆加拿大。' i3 `- k$ j7 B' v7 s" M& l, N

2 R! ?- T- w' A: k陈艺找到RONA公司这份工作是一个很偶然的机会。那时,RONA刚刚进入加拿大,在华人社区招人。当时她正在找工作,希望获得这份工作。就对招聘人员说:“我英文不好,但我相信,一定还有人比我英文更差。他们也需要买东西,也需要服务。最起码我能理解他们的心情,为他们做一点翻译服务,或解释服务。9 ^0 j* [( x# b3 a/ D- {$ o
5 V) ]5 T! m& c
陈艺得到这份工以后,开始并不容易。当时的同事都是有经验的,什么样的脏活、累活都扔给她干。“当时真有点受不了,觉得非常委屈,差点辞职。”她父亲说:“如果你轻易就辞职,那你永远都不会成功。” 因为这一句话,陈艺继续这份工作。 $ o7 t3 b# U+ f. C

! z& E  v$ p; N( L) T- v“后来发现这些事情做下来,反而让我积累了更多经验。别人没有接触到的东西,我都接触到了;别人不明白的事情我都知道;有的顾客别人帮不上忙,我都能帮助解决问题。”; @+ `: o% H& c; G

' ?2 }$ O' q% o; A5 k5 y. B陈艺在公司越来越得老板肯定,受到同事尊敬,再也没人欺侮她了。以致老板常常把她故事用来教育新员工。1 E$ Q8 z9 a' [" [9 s

" P# R# H) U4 B% F, A* A陈艺表示,许多华人有一个错误观念,总是认为在工作中受欺侮时就是种族歧视,其实不是。而是因为自己能力不强,就会被别人欺侮。 “当一个人总是被人需要时,就很有成就感。”陈艺后来越做越喜欢:“现在我很享受做这份工作”
1 H3 i0 A  p$ ^; ]7 a4 P' V% g5 |: B& I/ V( [
新移民需要转变观念
7 ?# Z8 h: x- Q0 Y- J  M
0 |; e3 \& {) e陈艺表示,今天的新移民与过去的移民有很大差别。一个是普遍学历高,另外一个就是都有一定经济实力。他们在就业过程与过去的移民也不一样。他们总是会记得以前在国内如何如何成功。
& p3 O5 t" p1 ^# c6 Q8 e1 L- d1 H  H  ^" x- ^  p0 V
陈艺说:“在原居住国,因为那是在自己的国土上,没有语言、文化障碍,有能力去吸收它的营养,当然容易成功。现在移民了,从移民登陆那一天开始,你就已经与过去一切画了一条线,以前的已经过去。% ^# r5 G3 E* @# A

1 L* E6 o  [: f+ z8 J  @6 }7 Z* D“并不是说与过去切割,以前的工作经验并不是毫无用途,它对现在的工作可以借鉴和帮助。因为中国人最聪明,一旦上了轨道,会让你走到更快;只是不让过去的经验、观念障碍了你的前行。”8 ]3 }/ `6 Q* ^' A4 Z$ Z

6 m9 k. S$ C+ e( c8 Z她说,华人在就业过程中存在一个普遍问题,就是职业选择面很窄。女孩子都想找一个会计师、金融的职业,男孩子大多数选择IT行业。大家都往这个行业里挤,造成“僧多粥少”。 - L2 P! F; \! j* ]* n

+ S/ K" k& [2 ?8 h“很多行业,从没有去赏试过。可能在一个事先不熟悉的行业里,你会发挥的更好。”陈艺说,“在招聘会上,看到好多女孩子、男孩子都在排着队申请职位。可能在华人看来,银行职位比较高档,好听。如果银行真要招人,1、2个职位那么多人申请,成功的机会有多大?”
! k* q; P% I2 C
+ c, A4 {; C* a  M" i# k“其实,我们移民久了就知道,在加拿大,没有人在乎你做什么职业,最重要的是你要做的开心,把自己的潜在能力发挥出来,那就是成功了。”她说。9 [2 l: w8 z/ H. C0 q3 }

7 G: R/ w* b$ V9 S1 E大学毕业生找工为获“加拿大经验”
; q+ A9 ~3 Z1 O
! O7 k6 d8 F; w& c% b2 k刚从多伦多大学毕业的常一今年24岁,他的专业是电脑科学,希望申请道明(TD)银行职位。他的同学中有不少人申请银行职位。他认为TD银行是大公司,需要职位应该很多,再加上自己有IT专业教育背景,就职TD问题不大。% x2 f" F3 E# L8 W. T1 Y
: V6 x; S5 W( G' K8 b8 j
毕业前夕,常一在TD银行网站上发现,他想要申请的职位,还需要其他课程知识。于是,常一又利用几个月时间学完所需课程,并获得通过,希望对申请就业有帮助。但是他担心的是“加拿大经验。”因为在加拿大求职仅有资历还不够,还需要经验;他刚从学校出来,没有任何经验。" y/ I1 f% G8 z. `* v
6 N, V0 r5 v' p4 z6 ?6 `
常一说,并没有太高要求,年薪3、4万,够生活就可以。先找个职业干着,获得加拿大经验,以后有机会再慢慢升级。他的老师说过,相对于新移民来说,他们在本地上学的大学生有更多优势。因为在本地受教育的人,语言比新移民强。新移民尽管在原居住国已经有一定工作经历,但是现在知识更新很快,有些新领域,他们不一定跟的上。不过现在也有很多公司认可新移民以前的工作经历。

举报 使用道具

回复

评论 1

小沧  版主  发表于 2013-4-19 13:53:08 | 显示全部楼层
可是不是为了移民的话。谁来这又穷又冷的地方啊。

举报 使用道具

回复 支持 反对
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

0

关注

1

粉丝

5

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

维权声明:本站有大量内容由网友产生,如果有内容涉及您的版权或隐私,请点击右下角举报,我们会立即回应和处理。
版权声明:本站也有大量原创,本站欢迎转发原创,但转发前请与本站取得书面合作协议。

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2003-2020, WinnipegChinese.COM
GMT-5, 2025-4-21 16:57 , Processed in 0.021808 second(s), 27 queries .