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报告揭示少数族裔移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎。 5 @' B* K- ^0 g4 o' l2 j8 W1 E& A1 n % n% I+ M2 U5 a+ [; J) g8 W7 l多伦多的移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services最新发表研究报告揭示,海外少数族裔移民在移居加国後,不少人为生活所迫,不得不从事薪资微薄、不安全和不稳定的临时工作。现有的新移民就业和安置服务,无助於海外移民克服种族歧视等结构性的障碍,帮助他们融入加国的劳工市场。 ; H7 B) g: T( l# _& _+ R 6 {$ h+ S' ]' p7 ^. _3 b) J$ o0 x7 R
上述研究报告名为「好工作在哪里?关於『干得苦,生活贫困』的10个典型个案」(WHERE ARE THE GOOD JOBS? Ten case stories of "working rough, living poor"),包含了10个拥有少数族裔背景的海外移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎的真实故事。 - Z6 b; }; P Q; _9 O2 Z ) I3 a9 V6 F/ ~% R上述10个真实的故事来自移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services属下的收入保障、种族和健康研究小组完成的一个研究项目第3阶段的研究结果。 i a s k . c a. \0 U& e. o5 _) }/ N% ~
$ p7 y4 T7 _( K/ @例如,来自印度的Adani一家是透过技术移民的途径移居加国的,一家之主Zamir是一名工程师,并在英国获得了工商管理硕士的学位。他曾对移居加国後的生活满怀憧憬和希望,预期自己将在工程领域从事管理工作。7 t3 _. ?' d; L. e& f W, [" W2 i+ e
) J# P% P3 o* Y* S C% g然而,残酷的现实将Zamir的梦想完全击碎,他在来加後不得不在工厂打工,还曾多次发生工伤事件。 加 拿 大 家园网 ' J* p( T- n0 E ) z9 z' v/ n+ m8 G9 _至於Zamir的妻子Hasinia虽拥有商科的硕士学位,以及超过10年的会计经验,但她在发出了多达1,500份求职信後,最终只能找到一份兼职的办公室文员的工作。 1 F0 Z" b0 z; J o: U9 B d8 w" n; p% q0 {上述研究报告发现,拥有少数族裔背景的海外移民,通常在就业方面面临结构性的障碍,包括∶系统性的歧视;在海外接受专业培训的学历和工作经验不获认可;有限的专业网络以及与移民相关的障碍等。 加拿大家园论坛 & {- y4 B2 F5 W $ ?$ C/ E+ A4 M9 A) i2 O$ Y
研究报告还发现,现有的就业和安置服务,仅侧重於修改求职简历等工作,未能侧重於克服结构性的障碍,其成效不大,导致移民不得不依赖提供临时工的中介机构来寻找工作。: e( B9 B4 z8 H5 E1 c
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至於临时工作的工作条件包括∶工时不定;低薪和不稳定的收入;为了糊口而身兼几份工等。而一旦海外移民开始从事缺乏就业保障和福利的临时工作,他们便很难摆脱继续从事临时工作的命运。! I8 m6 n7 W& R) D1 m. _1 k: i
. p+ P# U8 [9 s. Z! G上述研究报告还就如何改变海外移民「干得苦,生活贫困」的现状提出了一系列建议,包括∶通过在安省重新引入「就业平等法案」以及「工作场所反歧视法案」等,从立法方面阻止临时工作的增加,并推动更加安全和更佳的工作环境,从而使所有的加拿大劳工受益;根据通胀率来提高最低工资;对现有的就业和安置服务模式进行改革,更好地满足海外移民的需求;移民安置机构应与教育机构建立紧密的联系,确保移民能接触到教育和培训项目等。