AI人才分布极不平衡:中国缺口上百万 企业打响争夺战

　　中美企业打响AI人才争夺战

　　倪明

　　广州日报讯（全媒体记者倪明）中美在人工智能领域的竞争持续升温，纷纷打响人才争夺战。继谷歌七年后再次入华宣布在北京成立亚洲首个AI中心后，1月5日，京东集团宣布，全球大数据人工智能领域领军人物裴健加盟京东，任京东集团副总裁，向京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东汇报。

　　人才争夺战

　　公开资料显示，裴健是国际计算机协会（ACM）院士和国际电气电子工程师协会（IEEE）院士，ACMSIGKDD（数据挖掘及知识发现专委会）现任主席。

　　京东CEO刘强东表示，京东定位于未来的零售基础设施服务，将向全社会提供“零售即服务（RaaS）”的解决方案，以云计算、大数据、人工智能等技术创新为更多合作伙伴互联网+转型助力。京东大力发展人工智能技术，就是要持续改善零售行业的成本、效率与用户体验。裴健教授在人工智能领域精深的研究能力及广阔的视野，将帮助京东技术能力再上新的高度。

　　近期京东在人工智能高端人才引入和对外合作方面动作频频，前不久，人工智能领域权威科学家周伯文博士入职京东，负责京东AI平台与研究部相关业务；人工智能领域资深科学家薄列峰博士加盟京东金融，出任京东金融AI实验室首席科学家；11月27日，京东集团与斯坦福人工智能实验室（SAIL）启动京东-斯坦福联合AI研究计划，双方联手围绕机器学习、深度学习、机器人、自然语言处理和计算机视觉等前沿技术方向开展研究……京东拥有完整、精准、价值链最长的数据，为人工智能的充分实践打造了理想的数据基础；同时，京东丰富的应用场景，为技术人才成长和技术创新实践提供了最佳土壤。正是这些因素让京东对技术人才形成了巨大的吸引力，也让京东成为中国人工智能领域核心的实践者和重要的推动者。

　　此前，谷歌云首席科学家李飞飞宣布谷歌AI中国中心正式成立。谷歌已经在纽约、多伦多、伦敦和苏黎世建立类似研究中心。谷歌称，中国的AI研究中心是亚洲首个此类项目，将在北京现有办公区由一个小组团队运行。据报道，在CNAS举办的一次科技峰会上，谷歌母公司Alphabet的董事长埃里克?施密特（EricSchmidt）曾表示，在开发尖端人工智能技术的竞赛中，美国面临落后的风险。他预计，美国在该领域的领先地位将持续“在未来5年”，而中国“很快就会赶上”。施密特指出，美国在基础研究方面缺乏投资，而且限制移民政策也阻碍了人工智能外来人才的进入。相反，中国表现出了要在2030年成为全球人工智能领导者的雄心，这种状况让其感到担忧。

　　人才分布极不平衡

　　《2017全球人工智能人才白皮书》报告显示，人工智能领域人才分布极不平衡，全球AI领域人才约30万，而中国人工智能人才缺口至少在100万以上。国内互联网企业百度、腾讯亚马逊、微软等企业掀起人才的激烈争夺战。有分析认为，中美AI人才争夺战升级，但谷歌想要在中国吸引顶尖人才并不容易，因为面临着来自中国互联网巨头的激烈竞争。